想談談怎樣才是温柔,原因是我們大都喜歡温柔的人,但卻又未必容易判斷何為温柔,直至投訴情人或被投訴自己「不會温柔」或「不解温柔」,百般委屈。
曾經有位女生於第一次跟某位配對男生約會一次後,問我為何於那次愉快暢談後,那風度翩翩的男生沒有向她再次邀約,自己是否犯了甚麽約會大錯。我向男方了解後,結論是 — 男生覺得女方很不溫柔。
我們犯錯,通常錯在無意識何謂錯。在感情領域因處理方法經常欠缺固定規則可言,所以何為行為對或錯,變得難以察覺及捉摸,但其實情感以「感」為重點,只要以對方感受為重心考慮,便不易犯錯得罪對方。
原來當時男方在第一次約會中,提及自己所開辦的會計公司,於當天有一位要員辭職。適逢年尾會計入賬時間,他估計未來兩個月人手會很緊張。當時那女生並沒有作出任何回應 (據她所說,是不知如何回應) ,只答道「是嗎? 」「那真不好運氣」,便將話題轉到自己不久前也因工作不如意而辭職。
後來男生亦再提及未來日子會出現捱更抵夜以完成接上手的工作,女生問「咁我地幾時再出來見面? 下個月先?」男生聽後其實非常失望,感覺女方沒有半點慰問下,更只顧自己目標,所以當刻已决定不會再邀約女方,不過礙於風度,而沒有喜形於色,希望以一個愉快的氣氛為這個約會劃上句號。
有很多人以為「嬌聲嗲氣」、「說話柔和」、「動作輕柔」便是温柔。那當然,說話動作温婉,總比粗聲粗語、粗魯大動為温柔,但這只是表面的社交性温柔,不代表骨子裏温柔。
就以以上這個「一次性失敗」的個案講解一下甚麽才是真正的温柔、骨子裏的温柔。當男方在約會中,提及自己公司,女方可得來個合時的稱讚。讚他及肯定他於事業上有所成就,請他分享創業喜樂及過程,給他時間仔細講述某些過渡事件。我們要讚得實在而具體,不能單一句「呀! 你真叻仔!」便算讚了。例如可說「我知要成立一間會計師事務所,兼且有生意,又養得起一組同事,非常不簡單呀!你一定放了很多很多心機心血在這公司裏!」
當對方述及不快事情,如他有要員辭職時,務請要多多發揮同理心,對事件表達同情和關心。女生將話題轉到自己不久前也因工作不如意而辭職,其實也觸發對方聯想到自己可能有人事管理問題。第一次約會便令對方覺得自己失敗,當然難以伸延到浪漫情緒。
男生再提及未來日子會出現捱更抵夜工作,已見他心情出現疲態。女方在此情況下,不但沒有處理他的憂心,卻自顧自的在旁敲側擊給他約會壓力,所以男方出現反感也很正常。這又順帶一提,處理憂心並非教導對方用甚麽方法去處理問題。教導或在不被邀情況下提供解决方法,其實有可能傷及對方自尊,尤其對方為頂天立地男子漢,當然喜歡自行尋方解決一切。
女生其實可在此安慰一番,在認同他的感受後,留有一線,在日後日子給他慰問,或給他一些輕鬆有趣的資訊令他開心,或在他捱更抵夜時,給他一個温暖的問好訊息。若然對方反應正面,回應良好,更可以建立更多話題,加深雙方在生活上的交融。在對方明示非常繁忙或很感疲倦時,女生千萬不要嘮嘮叨叨,要保持安靜或長話短說,為他添杯熱茶,照顧他的肚子,靜靜地陪他渡過,已是一種温柔。
體現真正的溫柔,就是用心地體恤、安慰、支持和讚美,要內外兼柔。
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